儀器儀表企業(yè)如何邁出**步伐

儀器儀表企業(yè)如何**發(fā)展?這似乎是一個(gè)老生常談的問題，關(guān)鍵是觀念的真正轉(zhuǎn)變和行動上的落實(shí)。否則一切都只能成為空談，對企業(yè)發(fā)展起不到絲毫推動作用，并會讓企業(yè)在市場競爭中失去競爭力。
 
盡管技術(shù)**、工藝**、產(chǎn)品**等呼聲漸漲，但對一些無動于衷的企業(yè)而言，外界的呼聲在高，都阻擋不住其對傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的“癡情"。國內(nèi)儀器儀表行業(yè)要想徹底擺脫對外企的**依賴，就必須首先“解決”國內(nèi)儀器儀表行業(yè)的惰性現(xiàn)狀，如若不然，再擴(kuò)張的市場需求也會因其的重復(fù)生產(chǎn)而陷入日漸嚴(yán)峻的供需矛盾中。
 
 　　首先在觀念上一定要轉(zhuǎn)變。人們往往重視眼前利益而忽視長遠(yuǎn)利益，盡管**會帶來發(fā)展和長遠(yuǎn)利益，但是由于儀器儀表產(chǎn)業(yè)的**，研發(fā)周期長，前期投入多、風(fēng)險(xiǎn)較高等，使得很多企業(yè)很難去真正重視**。更多的企業(yè)是盲目跟風(fēng)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雷同，競爭力明顯被削弱，獲取著眼前利益。要將**作為企業(yè)的理念和信仰，才能根植**的土壤。
 
 　　其次，在管理制度上也要進(jìn)行**。很多時(shí)候人們并不是缺乏**能力，而是缺乏**的環(huán)境。儀器儀表企業(yè)要培養(yǎng)**能力，一定不能忽視管理、制度的配套。如大力培養(yǎng)**人才，那么就要有相匹配的人才培養(yǎng)計(jì)劃，以及如何留住人才的相應(yīng)制度等，才能讓人才安心的從事**工作。
 
 　　企業(yè)的**氛圍來自于企業(yè)對**的重視，也來自于高科技人才的不斷引進(jìn)，更來自于對科技的靈敏感觸。儀器儀表作為與科技精密相連的產(chǎn)業(yè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)關(guān)注當(dāng)前全球科技發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，能夠?qū)π录夹g(shù)有著敏銳嗅覺，并且積極推動自身切合科技發(fā)展趨勢來進(jìn)行**。
 
 　　儀器儀表企業(yè)的**終究的面向市場的，因此對市場的把控是必不可少的。**不是盲目的**，不是一味追求超前的高科技**就是*好的，而是能夠符合市場需求的**。如果**不能被市場所接受，那么其價(jià)值也無法真正得到體現(xiàn)，更無法為企業(yè)帶來利益。以市場為導(dǎo)向的**是必要前提。